اهمیت درک مدلهای ذهنی در فرآیند تصمیمگیری موضوع محوری است که رابینز به آن میپردازد ما اغلب در دایرهای از تجربیات گذشته خود زندانی هستیم این کتاب با معرفی روشهای جدید چارچوبهای فکری ما را به چالش میکشد و دیدگاههای چندگانه را معرفی میکند که پیش از این نادیده گرفته شده بودند برای سازمانهایی که به دنبال نوآوری هستند درک نحوه تأثیر فرهنگ سازمانی بر انتخابهای فردی و گروهی ضروری است این کتاب به طور خاص بر نقش همکاری و تنوع دیدگاهها در اعتبارسنجی و بهبود کیفیت تصمیمات گروهی تمرکز دارد مطالعه این اثر به شما کمک میکند تا فراتر از عادتهای فکری مرسوم گام بردارید
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این
فایل را ناقض قوانین میدانید
به ما گزارش دهید.