روانشناسی صنعتی به بررسی رفتار کارکنان در محیط کار و عوامل مؤثر بر بهرهوری سازمان میپردازد. این شاخه از روانشناسی بر بهبود روابط کاری، کاهش تعارضات و افزایش رضایت شغلی تمرکز دارد. روانشناسان صنعتی از ابزارهای علمی برای انتخاب کارکنان مناسب و آموزش آنها استفاده میکنند. طراحی محیطهای کاری ارگونومیک و مدیریت استرس از دیگر موضوعات مهم این حوزه است. این علم در بهینهسازی فرآیندهای کاری و تقویت انگیزه کارکنان نقش کلیدی دارد و به سازمانها کمک میکند به اهداف خود به طور مؤثرتری دست یابند.
مسئولیت فایل آپلود شده بر عهدهی کاربر آپلودکننده میباشد، لطفا در صورتی که این فایل را ناقض قوانین میدانید به ما گزارش دهید.